Tursi assume: tra le figure ricercate vigili, insegnanti e geometri

Oltre 200 nuove assunzioni entro la fine del 2018 - 226, per l’esattezza - tra cui agenti municipali, insegnanti di scuole d’infanzia, assistenti sociali e funzionari di diversi settori: la giunta comunale ha approvato il piano triennale di fabbisogno del personale, annunciando l’intenzione di siglare 41 nuovi contratti a tempo indeterminato tra novembre e dicembre 2017 e 185 nel 2018.

In particolare, entro dicembre 2017 verranno assunti 2 collaboratori appartenenti alle categorie protette tramite collocamento disabili, 34 agenti di polizia Municipale e 5 funzionari dei Servizi Tecnici: il nuovo programma di assunzioni verrà attuato con modalità differenti, dallo scorrimento delle graduatorie esistenti all’indizione di nuovi concorsi passando per il ricorso alle graduatorie delle categorie protette. Nel corso dell’anno la nuova giunta Bucci aveva già provveduto ad assumere a tempo indeterminato 74 persone, suddivise tra servizi amministrativi, tecnici, Municipale, scuole d’infanzia e asili nido.

Le assunzioni a tempo indeterminato previste per il 2018

Per quanto riguarda il nuovo anno, le assunzioni a tempo indeterminato prevedono la sostituzione del personale per cui è prevista la cessazione (a seguito della delibera sulla risoluzione per recesso unilaterale del rapporto di lavoro per il personale dipendente di questa Giunta n.199 del 01/08/2017), e in totale le assunzioni previste sono 170 tra agenti della Municipale, istruttori servizi amministrativi, geometri, insegnanti scuola d’infanzia, assistenti asili nido, assistiti sociali, e funzionari di polizia Municipale, servizi amministrativi, servizi socio-educativi e culturali, ingegneri, architetti e tecnici informatici. 

Sempre per il 2018 è prevista anche l’assunzione di altre 15 unità residue delle programmazioni del fabbisogno di personale di anni precedenti tra cui: istruttori servizi amministrativi, funzionari di polizia Municipale e il direttore del Museo di Arte Orientale Chiossone, il cui bando di concorso è andato deserto.

Le assunzioni a tempo determinato

Per quanto riguarda le assunzioni a tempo determinato, per il 2018 il Comune ha intenzione di potenziare il settore Cimiteri e Scuola assumendo 145 persone. Tra le figure ricercate, seppellitori, insegnanti della scuola dell’nfanzia, assistenti asili nido, cuochi e collaboratori Socio Educativo Culturali.

Il programma per il 2019

Come confermato anche dall’assessore al Personale, Arianna Viscogliosi, il piano di Tursi si estende sino al 2019, estendendo al massimo la possibilità di assunzione di nuovo personale: «Oggi si chiude il primo disegno dell’amministrazione finalizzato a consentire all’ente di assumere numerosa nuova forza lavoro attraverso la delibera sul Piano Assunzionale annuale e triennale, secondo il programma cominciato questa estate ad agosto con la delibera n. 199 che ha permesso il pensionamento anticipato di 750 unità nei prossimi tre anni - ha spiegato l’assessore a margine dell’approvazione del piano - Si potrà così utilizzare il turnover previsto dalla legge, con la possibilità di assumere un numero di dipendenti pari al 75% ed in alcuni casi anche al 100% del personale che ha cessato il servizio».