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Col 'diversity manager' garantiti gli stessi diritti a tutti i lavoratori

Grazie al progetto messo a punto per combattere le discriminazioni di sesso, etnia, religione o qualsiasi altra natura, all'interno del consorzio arriva Agorà arriva il 'diverdity manager', figura incaricata di favorire l'integrazione razziale sul lavoro

Genova - Novità in arrivo all'interno del Consorzio Agorà. Grazie al progetto, finanziato dal Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri e messo a punto per combattere le discriminazioni di sesso, etnia, religione o qualsiasi altra natura, all'interno del consorzio arriva: il Diversity Manager.


«Il nostro obiettivo - ha spiegato la presidente, Anna Cavalli, all'Ansa - è quello di avere all'interno della nostra organizzazione una figura capace di applicare procedure e criteri tali da abbattere i pregiudizi e garantire gli stessi diritti a tutti i 600 soci lavoratori dell'impresa».

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