"Borsino del lavoro": Giugno - Settembre, scendono le assunzioni
Con 43.627 assunzioni a fronte di 45.988 cessazioni, il trimestre luglio - settembre conferma il trend negativo del mese di giugno che da solo aveva chiuso con un saldo negativo di oltre 2300 unità
Il Borsino del lavoro è elaborato dalla Provincia di Genova con il contributo di Motiva, il consorzio che ha in affidamento la gestione di alcuni importanti servizi dei sette centri per l’impiego provinciali, e vuol essere il ‘termometro’ del mercato del lavoro nel genovesato. Misura statisticamente i trend delle assunzioni e cessazioni ,l’incidenza sul totale delle diverse tipologie di rapporti di lavoro (a tempo indeterminato, a tempo determinato, a progetto, apprendistati, tirocini), l’andamento del lavoro femminile, l’occupazione degli stranieri, il peso dei diversi settori economici.
Nei primi nove mesi del 2011 il saldo fra assunzioni e cessazioni di rapporti lavoro in provincia di Genova resta positivo, per 5.378 unità (a fronte di 122.162 assunzioni, sono state registrate116.784 cessazioni), ma si assottiglia rispetto alla precedente release del Borsino del lavoro, relativa ai primi sei mesi dell’anno, quando era positivo per 7.739 unità (78.535 assunzioni, 70.796cessazioni). Negativo quindi il contributo del terzo trimestre, luglio-settembre, il cui saldo di -2.361 unità (43.627assunzioni, 45.988 cessazioni) ha consolidato il trend negativo iniziato a giugno, mese che, da solo, aveva chiuso con un pesante segno meno, pari a 2.557 unità (14.627 assunzioni e 17.184 cessazioni): questo porta il saldo del quadrimestre giugno-settembre a -4.918 unità (58.254 assunzioni, 63.172 cessazioni).
Particolarmente difficile è stato il mese di agosto (-3,297 unità, saldo fra le9.823 assunzioni e le 13.120 cessazioni), compensato solo in parte da un luglio positivo (14.662 assunzioni, 13.745 cessazioni, +917 unità) e da un settembre assolutamente stabile (19.142 assunzioni, 19.123cessazioni, +19 unità).
Può essere interessante, ad ogni modo, rilevare anche il numero delle proroghe di rapporti di lavoro a termine: sommando tali proroghe alle assunzioni, nei primi nove mesi del 2011 si ha un saldo positivo, rispetto alle cessazioni, di 33.173 unità.
Nel terzo trimestre 2011, sul totale dei rapporti di lavoro quelli di tipo subordinato ,nelle due varianti ‘tempo indeterminato’ e ‘tempo determinato’, rappresentano il 56,4% del totale (sono stati il 51% a luglio, il 50%ad agosto e ben il 64% a settembre). All’interno del lavoro subordinato, si conferma la progressiva erosione della quota dicontratti a tempo indeterminato: rappresentano nel trimestre il 16,3%(15% a luglio e agosto, 18% a settembre), valore in calo rispetto aglianni precedenti, quando superava il 20%.
I contratti a tempo determinato hanno una quota del 40,1% (36% a luglio, 35% ad agosto eben 46% a settembre). Il contratto a progetto nel trimestre luglio-settembre rappresenta il 5,8%, mentre il lavoro cosiddetto ‘somministrato’ (exinterinale), segna un 18,6%. La quota dei contratti di apprendistato è del 3,3%, mentre le ‘altre tipologie contrattuali’ registrano un14,2%.
Per quel che riguarda i settori di assunzione predomina il terziario (74,9%), contro l’11,3% dell’industria e lo 0,4% dell’agricoltura. Una quota dell’11,8% delle assunzioni è di tipologia non definita. Nel terziario, fra le tipologie di lavoro dove si registrano le maggiori assunzioni ci sono turismo e ristorazione, commercio, agenzie di viaggio, attività immobiliari, sanità eassistenza sociale, attività svolte in famiglie.
Infine, la quota di assunzioni di cittadini extra-Ue sul totale è stata nel terzo trimestre del 5,5% per gli uomini e del 7,3% per le donne, quella di residenti in provincia assunti fuori provincia del 12,4%, molto simile a quella (12,6%) degli assunti sul territorio provinciale provenienti da fuori provincia.
