Per prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo uh HR ASSISTANT che inizialmente sarà inserita/o in tirocinio.
La risorsa, a riporto dell'HR Manager, sarà affiancata e formata a gestire le attività inerenti l'organizzazione aziendale e lo sviluppo professionale dei dipendenti, oltre a supportare l'amministrazione nelle funzioni ordinarie di rilevazione presenze e payroll
Nello specifico, si occuperà di
- sviluppo e perfezionamento dei sistemi informatici di funzione HR;
- Definizione dei flussi di processo e delle diverse Job description aziendali, nonché della mappatura delle mansioni;
- Studio ed impostazione dei modelli e delle procedure organizzative per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale;
- Gestione delle valutazioni periodiche del personale;
- Redazione e cura dei programmi di formazione attraverso l'analisi dei fabbisogni formativi del personale;
- Gestione di trasferimenti interni, aspettative di diversa natura, ferie e congedi;
- Supporto alla contabilità e la registrazione dei dati relativi al costo del personale;
- Attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) e identificazione dei casi di perdita di efficienza all'interno dell'azienda
Si richiede Laurea a indirizzo economico-statistico, giuridico, politico-sociale, psicologico, nozioni di legislazione del lavoro, ccnl, aspetti retributivi, fiscali e retributivi.
Necessario il domicilio nel levante ligure
Si offre rimborso spese di euro 600
Candidati per questo lavoro →
La risorsa, a riporto dell'HR Manager, sarà affiancata e formata a gestire le attività inerenti l'organizzazione aziendale e lo sviluppo professionale dei dipendenti, oltre a supportare l'amministrazione nelle funzioni ordinarie di rilevazione presenze e payroll
Nello specifico, si occuperà di
- sviluppo e perfezionamento dei sistemi informatici di funzione HR;
- Definizione dei flussi di processo e delle diverse Job description aziendali, nonché della mappatura delle mansioni;
- Studio ed impostazione dei modelli e delle procedure organizzative per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale;
- Gestione delle valutazioni periodiche del personale;
- Redazione e cura dei programmi di formazione attraverso l'analisi dei fabbisogni formativi del personale;
- Gestione di trasferimenti interni, aspettative di diversa natura, ferie e congedi;
- Supporto alla contabilità e la registrazione dei dati relativi al costo del personale;
- Attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) e identificazione dei casi di perdita di efficienza all'interno dell'azienda
Si richiede Laurea a indirizzo economico-statistico, giuridico, politico-sociale, psicologico, nozioni di legislazione del lavoro, ccnl, aspetti retributivi, fiscali e retributivi.
Necessario il domicilio nel levante ligure
Si offre rimborso spese di euro 600
